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干部科(公务员管理办公室)工作职责
字体:         时间:2013/9/9 9:02:10        稿源:宿松县委组织部

世界德州扑克比赛 www.vnxl.com.cn   负责考察乡镇、县直部委办局(协会)、县人民法院、县人民检察院、县人民团体及县管企事业单位的领导班子和县委管理、部管理的干部;对县委管理干部和部管理干部的职务任免、调整、交流、待遇和退(离)休等提出建议,并办理有关手续;协助建立、培养科级后备干部队伍,并提出培养使用意见;负责乡镇及部分县直单位股级干部的任用管理,掌握备案干部的情况;了解掌握领导班子的思想作风建设和民主生活会情况,并提出工作建议;负责对乡镇领导班子换届人事安排方案提出建议,提请审批,指导乡镇人大、政协换届工作;承办县级领导班子换届和届中调整有关人事安排工作,承担县人代会组织方面工作;办理我县由市委管理干部的职务任免、退(离)休及工资、待遇的报批;负责市委管理的干部考察联络服务工作;负责县管、部管干部和县直党的机关、人大办、政协办、法院、检察院、群团等机关及乡镇机关干部的年度考核工作;承办分工范围内干部的调配、交流及安置事宜;研究指导企事业单位干部人事制度改革,探索建立企事业单位经营管理者人才市??;会同有关部门研究加强企事业单位领导班子和干部队伍建设的意见和建议;综合协调并负责培养、选拔妇女干部、少数名族干部、党外干部工作;负责驻宿松条管单位的协管。

  参与指导全县国家公务员制度的实施,负责全县党的机关、人大、政协、群众团体、法  院、检察院等机关和乡镇的公务员管理、录用和选调等工作。负责全县公开选拔科级干部的组织实施,指导协调国家公务员公开选招工作;负责县委干部工资的审核;承办干部因公或科级干部因私出国(境)的报批和备案工作;负责全县干部的档案管理及全县人事档案的宏观指导工作;负责全县干部统计和干部信息工作。

 

 

 

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